Seminari di avvicinamento al Mercato del Lavoro

Il Centro Orientamento Formazione & Placement, in collaborazione con il Prof. Marco Platania del Dipartimento di Scienze della Formazione (DiSFor), organizza un ciclo di “Seminari di avvicinamento al Mercato del Lavoro”.

L’iniziativa è dedicata agli iscritti al Corso di laurea in Formazione di operatori turistici ed è spendibile nell'ambito del tirocinio interno.

Per partecipare è necessario prenotarsi al seguente link http://bit.ly/2E75W5d, partecipanti ammessi: max 40

L’obiettivo è quello di stimolare gli studenti a riflettere sulle proprie inclinazioni, allo scopo di indirizzare la ricerca del lavoro e lo sviluppo della progettualità professionale in armonia con i propri punti di forza.

Sono previsti 2 incontri, a cura di Cristina Cascone e Rachele Ferrauto (COF&P), tutti nel mese di maggio:

21 maggio dalle 10 alle 13 - Aula 1 Palazzo Ingrassia (DiSFor)
Scoprire e conoscere canali e strumenti di accesso al mercato del lavoro
23 maggio dalle 9 alle 12 - Aula 1 Palazzo Ingrassia (DiSFor)
Simulazione di un iter selettivo, focus sull’utilizzo efficace degli strumenti di accesso al mercato del lavoro

Durante il I incontro, 8 maggio, Scoprire e conoscere canali e strumenti di accesso al mercato del lavoro, verranno descritti i principali canali di accesso al mercato del lavoro e le strategie per utilizzarli nel modo più efficace possibile. Dalla ricerca e lettura di un job posting si arriverà all’analisi dell’efficacia di una candidatura, evidenziando le cause più frequenti d’insuccesso della stessa. Verranno descritti i processi di recruiting utilizzati più frequentemente, soprattutto, dalle grandi aziende senza tralasciare le caratteristiche di un iter selettivo svolto all’interno di una PMI. Un focus particolare sarà posto sul colloquio individuale, sul colloquio di gruppo (assessment center) e sull’importanza della web reputation. 

Nel II incontro, 22 maggio, Simulazione di un iter selettivo, focus sull’utilizzo efficace degli strumenti di accesso al mercato del lavoro, gli studenti verranno coinvolti in un role playing in cui saranno protagonisti dell’organizzazione e dello svolgimento di un intero processo selettivo.
Dopo aver svolto a casa le attività di studio e ricerca necessarie a organizzare e gestire un processo selettivo verranno coinvolti in aula nella simulazione dello stesso. 
Suddivisi in gruppi di lavoro (azienda e candidati) cureranno la redazione o la scelta di un job posting attuale, lo divulgheranno e raccoglieranno le candidature preparandosi a svolgere (sia come azienda che come candidati) i colloqui individuali e l’assessment oggetto della simulazione prevista.Infine verranno analizzati le lettere di presentazione e i CV maggiormente efficaci.